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댓글 (11)
업무나 출퇴근은 같은 부서 부하라면 업무로 찍어 눌러 버리면 될텐데...
밥은 회사에서 기준을 잡아야죠 기준이 없으니 신입사원이 모르고 하는 행동 같은데
눈치껏 행동을 하는 사람도 아니니 확실하게 알려줘야지
24년 기준 40살도 mz인데..
이거 굉장히 중요한 사안인데 사장에게 말해야지.. 이 문제를 한 개인이 핸들링하기엔 빠져나갈 구멍이 너무 많음.. 사회에서 발생하는 트러블의 대부분은 시스템으로 해결할 수 있음.. 시스템의 디테일함 차이가 좃소기업과 중견기업을 가르는 지표가 될만큼 시스템이란게 굉장히 중요한데.. 사장이 이 문제를 보고 받고도 신경쓰지 않는다면.. 탈출각 세우는게 현명한 판단..
저런건 애초에 노답수준인데....
요즘 세상이 저정도인가요?
신입을 안받은지 오래되서 도저히 이해 할 수가 없는 수준이네
출퇴근 시간을 지 맘대로하네
진짜 요즘 저정돈가???
진짜 저러나...
진짜 저러면...와...
저건 이기주의인데
그럼 9시에 출근하라고 하는데
지 마음대로 일찍 출근한거니 회사에 들여 보내지 말고 밖에서 대기하라고 해야맞는말
저렇게 하는게 "똑똑하고 야무지게" 사회생활 하는거라고 빻은 커뮤에서 배운 부작용이라 생각함.
MZ 말고 Gen Z 라고 분리하자 좀.. MZ면 너무 큰데
물론 저런 케이스는 드물?겠지만 저도 주변에서 들은 얘기로 확실히 개념없는 애들이 많긴하더라구요 문제는 앞으로 저세대가 우리나라를 이끌어나가야 하는 미래라 생각하면 앞이 캄캄해집니다....
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