회사 재정 상관없이,, 인건비 복지 줄여 비용줄인다 vs 월급복지 최고로해서 중요인재 유치로 생산성극대화
부활찾아서
작성일 14.09.09 16:13
댓글 0
조회 2412
추천 0

여러분이 회사 사장이라면,,,
회사의 재정능력과는 상관없이... 돈은 많은수도 아니면 적을수도 있습니다.
무조건 직원 인건비랑 복지혜택 줄여 비용아낀다
vs
아니다 월급 복지 업계최고로 고급인재 확보로 생산성 극대화한다.
뭐가됐든 재정능력으로 충분히 커버가능할때
어떤 정책을 쓰겟습니까???
같은 페이지의 게시글
| 번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 조회 | 추천 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2186 | 여럿이 커피먹는데 2만원대 중반 나왔네요. [8] | 2014-08-26 | 2,778 | 3 | |
| 2185 | 여러분이 인사권한있는 일반 직원이라면,,, [16] | 2014-08-27 | 2,969 | 2 | |
| 2184 | 모니터 일렁거림 번지는현상 [2] | 2014-09-01 | 3,206 | 2 | |
| 2183 | 경력관리 잘하고있다. vs 경력관리가 무순..무조건 취업 [6] | 2014-09-02 | 2,492 | 1 | |
| 2182 | 한회사9년 vs 여러회사 3년식 3번 9년 [14] | 2014-09-06 | 2,698 | 2 | |
| 현재글 | 회사 재정 상관없이,, 인건비 복지 줄여 비용줄인다 vs 월급복지 최고로해서 중요인재 유치로 생산성극대화 [9] | 2014-09-09 | 2,413 | 0 | |
| 2180 | 10만원 초중반으로 모니터 중고산다 vs 해외직구나 리퍼브 제품산다. [10] | 2014-09-10 | 2,525 | 1 | |
| 2179 | 최고의 공학계열은?? [12] | 2014-09-13 | 2,782 | 3 | |
| 2178 | 담배값 인상에 대해.. 퍼옴요 [11] | 2014-09-15 | 2,218 | 3 | |
| 2177 | 당장 편한일 vs 힘들어도 미래 경쟁력있는일 [13] | 2014-09-15 | 2,824 | 2 | |
| 2176 | 기계전기 vs 의약제약바이오헬스케어 vs 백화점소비재명품 [3] | 2014-09-16 | 2,437 | 0 | |
| 2175 | 좋은 노트북 브랜드 아시는분... [13] | 2014-09-17 | 2,006 | 3 | |
| 2174 | 연봉2000이하 고졸 vs 스카이출신 백수 [30] | 2014-09-18 | 3,747 | 3 | |
| 2173 | 기업의 좋고나쁨 알 수 있는 방법 있을까요??? [3] | 2014-09-19 | 3,047 | 3 | |
| 2172 | 완전범죄의 자신있다면,, 사고친다 vs 안친다.. [9] | 2014-09-20 | 2,504 | 3 | |
| 2171 | 대기업 경제력집중.. 이정돈가요?? [3] | 2014-09-22 | 2,230 | 2 | |
| 2170 | 현재 이공계 외 취업에 대해서.. [10] | 2014-09-24 | 2,003 | 2 | |
| 2169 | 사주보시분요.. 사주 얼마나 믿을 수 있을까요?? [8] | 2014-09-24 | 1,685 | 2 | |
| 2168 | 이러니 돈있는 재벌들이 무서워할가요??? [8] | 2014-09-26 | 5,177 | 2 | |
| 2167 | 절대 상대 혼합 참조 잘 아시는분... [3] | 2014-09-29 | 2,320 | 0 |
CJ용이 · 12.16
찢석열 · 12.16
김진석 · 12.15
초꼬슴 · 12.15
스톰윈드최고한량 · 12.16
이상실현 · 12.16
댓글 (0)
댓글이 없습니다.